各二级学院、人文社科部：

根据《杭州职业技术学院青年教师助讲培养办法（试行）》（杭职院[2013]6号）文件要求及青年教师助讲培养工作开展情况，学校决定对2016年新入职青年教师助讲培养对象进行结业考核，对2016/2017学年青年教师助讲培养工作情况进行中期检查。现对有关事项通知如下：

 一、2016/2017学年青年教师助讲培养中期检查

（一）参加人员：培养对象3人；指导教师3人

（二）检查要求

中期检查采取教学单位自查为主，学校抽查汇报，时间另行通知。教学单位检查结束后对培养开展以来的整体情况、中期检查形式等形成中期总结一份。并填写中期检查结果（附件1）。以上材料的纸质版（需盖章）请于5月15日前交至人事处，电子版发送至人事处于潇的数字化邮箱。

 二、2016年新入职青年教师助讲培养结业考核

 （一）参加人员：培养对象11人；指导教师11人

（二）考核安排

1.培养对象针对助讲培养以来的进展情况开展自我总结检查。

2.教学单位对本部门培养对象的整体培养情况进行考核，确定考核等次并上报专业建设指导处、人事处备案。

3.学校检查汇报。具体安排另行通知。

4.培训时间已满一年但尚未申请教师资格认定的教师，助讲考核通过时间以最终取得教师资格证时间为准。

（三）考核材料

1.培养对象提交以下材料：《杭州职业技术学院青年教师助讲培养考评表》（详见附件2）、《杭州职业技术学院青年教师培养手册》、所任课课程整体设计、不少于3次课的单元设计。

2.指导导师提交《杭州职业技术学院青年教师培养指导工作手册》。

3.教学单位在本部门考核结束后向学校人事处上交考核结果备案表（详见附件3）及本学年青年教师助讲培养工作总结。

4.以上材料请各教学单位将纸质稿于5月15日之前上交人事处，电子稿发送至于潇的数字化邮箱。联系人：于潇，电话：56700292。

人事处  专业建设指导处

2017年5月8日