为促进校企合作，深化产教融合，稳步推进“双高”建设，探索人才培养模式改革创新和学生就业发展，5月27日上午，特种设备学院执行院长、党总支书记郭伟刚，副院长陈军统走访杭州西奥电梯有限公司。

郭伟刚一行与公司人力资源部总经理傅美芬，经理王玉云座谈交流。在学校“双高计划”建设背景下，专业发展的机遇和挑战并存，特别是电梯工程技术专业面临“数智”化人才培养的提升问题，为此，学院希望与企业进一步紧密合作，以“产教深度融合，校企协同育人”为抓手，进一步深化专业设置与行业需求对接、课程体系与岗位技能对接、教学过程与生产实践对接、科研培训与企业一线对接，进一步提升人才培养质量和服务行业企业发展水平。校企双方在人才培养改革、“双师”队伍和基地建设、学生实习就业、科研服务与技术培训等方面深入交换意见，并就五方面达成共识：一是西奥研究院建设；二是电梯大数据中心建设；三是现代学徒制人才培养；四是二加一人才培养模式试点；五是联合组队参加教师教学能力大赛。

走访期间，校企双方一起看望了正在公司学习的杭职温暖工程“星火计划 乡村振兴”2021电梯工程技术培训班学员。对这些来自台江县和天柱县中等职业学校的25名学生，郭伟刚希望同学们珍惜学习机会，刻苦钻研，不断提高技术技能水平，不辜负学校和公司的期望，学成后能为家庭、为企业、为社会作出积极贡献！

通过走访，校企双方的合作进一步加强，关系更加紧密，这为优化专业建设、人才培养、实习就业、科研服务等相关工作打下了良好的发展基础，进一步助推学校“双高计划”建设。