中共杭州职业技术学院委员会

特种设备学院直属党支部文件

杭职院特种党〔2018〕3号

特种设备学院党政责任清单

院长责任清单

一、决定特种设备学院（以下简称学院）部门发展和专业建设等责任目标考核的重大问题。

二、研究学院部门考核、奖励等重大问题，递交党政联席会议民主决策。

三、对学院内部的中层干部做出提名、提出推荐、提名意见等，经党政联席会议讨论确认。

四、决定学院部门建设和发展，及时安排部署全局性和阶段性重点工作。

五、贯彻执行学校行政及有关职能部门的决定、决议和文件精神等。

六、落实“一岗双责”，协同抓好全体职工的思想建设、作风建设、廉政建设和师生的意识形态建设等。

七、对教职工提出的意见、建议组织落实整改。

八、组织推荐学院年度优秀教师和优秀教育工作者人选。

九、组织推荐学院及部门推出的各类优秀评比人选。

十、抓好学院安全和社会综合治理等有关工作。

直属党支部委员会责任清单

一、决定直属党支部建设和党员干部教育、管理、监督工作中的重大问题。

二、贯彻执行学校党委（纪委）的决定、决议及有关文件精神。

三、决定特种设备学院团群工作中的重大问题。

四、发挥领导核心作用，支持和保证院长开展行政工作，支持和保证直属党支部依照国家法律法规及学校章程行使职权，支持和保障二个党小组开展各种主题活动。

五、决定直属党支部意识形态、党风廉政建设和反腐败工作中的重大问题

六、抓好党的思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设和廉政建设。

七、对部门组织落实党风廉政建设责任制以及党员干部执行廉洁自律有关规定的情况进行监督检查。

八、对管理权限内的党员干部违纪违法问题以及不合格党员做出处理。

九、对党员和干部提出的意见、建议组织落实整改。

十、组织推荐年度优秀党员和党务工作者人选。

特种设备学院部门管理中层责任清单

一、决定部门或专业建设和发展，及时安排部署部门全局性和阶段性重点工作。

二、决定主管部门发展或专业建设责任项目考核的有关问题。

三、决定主管部门或专业教职工的工作任务分配、工作任务安排等。

四、决定部门或专业内部教职工考核评优等提名、推荐等有关问题

五、对部门或专业内部的教职工工作情况做出评价，为学院考核提出推荐、提名等有关意见。

六、对管辖部门职工组织落实党风廉政建设责任制以及教职工执行廉洁自律有关规定的情况进行监督检查。

七、抓好部门安全及综合治理等有关工作。

特种设备学院全体职工责任清单

一、参与部门发展和专业建设责任目标考核的重大问题讨论。

二、参与贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党委、行政的决定、决议。

三、参与部门发展、专业建设及工作中的有关问题的讨论。

四、参与、支持和保证特种设备学院组织的各项工作顺利完成。

五、参与学院组织的各种主题学习、研讨交流。

六、参与学院要求的专业现代化建设、文化梯度育人、师德师风建设、职业素养教育等活动。

                              特种设备学院直属党支部

                                   2018年12月11日