为进一步提升我院教育教学管理水平，加强班主任队伍建设，促进经验共享与交流。3月26日，特种设备学院在10号楼A区516会议室召开了全体班主任座谈会。学院党总支书记、执行院长郭伟刚，副院长陈军统、党总支副书记雷阳，各专业负责人及全体班主任、辅导员参会，会议由雷阳主持。

座谈会上，辅导员和班主任各结合自己的岗位特点和班级特色畅所欲言，为学院学生思政队伍建设和学生工作建言献策，就个人经验和未来发展交流反思。

雷阳对我院学生工作特别是班主任工作给予充分肯定。他指出，学生请假制度与公寓管理恰似保障学生成长的“双翼”，一头紧密关联着学业发展，另一头则与学生的人身安全、品德修养息息相关。全体学生工作者务必以高度的责任感与使命感，将这些精细规范扎实落地，凭借细致入微、精准有效的管理手段，为学生营造出安心、有序、蓬勃向上的校园环境。

陈军统直面就业难题，剖析当下就业市场冷暖。结合学院专业特色，提出班主任要变身“就业红娘”，深入了解学生就业意向、职业技能，挖掘校友企业、合作单位资源，精准推送岗位信息，组织模拟面试、简历制作培训，全程助力学生 “职” 通未来，以就业促发展，提升学院影响力。

会议尾声，郭伟刚作总结发言。他语重心长地强调，班主任是学生成长路上的引路人，肩负着启迪智慧、塑造品格的重任。希望班主任们做到以下几点要求：一要树立与本科有别的新理念，专科教育有着自身独特的培养目标与学生特质，与本科管理模式存在显著差异，这就决定了管理模式不能简单照搬本科经验，需量身定制；二要多方联动沟通助力学生管理，为学生们搭建起一座通向成功未来的坚实桥梁，助力每一位学子在成长道路上扬帆远航；三要聚焦学生思想动态管理，留意学生日常行为，追踪重点学生，锁定潜在心理危机个体，严守教育阵地，引导学生树立科学世界观；四要全力以“职”，全方位整合资源，打出一套行之有效的“就业组合拳”；五要将精细化管理理念贯穿日常工作，严格把关请假流程，人性化关怀学生需求，协同各部门织就严密的学生管理网。

本次班主任经验交流座谈会的圆满召开，既是优秀经验的分享，也是一次思想与智慧的碰撞。与会老师纷纷表示，要以本次经验交流会为契机，在今后的工作中，相互取长补短，认真履职尽责，倾注爱心，运用智慧，共同促进学校教育教学工作的稳步提高，为学校建设发展努力添砖加瓦。