为进一步做好2026届毕业生就业工作，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业，4月15日下午，特种设备学院在10号楼A516会议室召开2026届毕业生就业推进会。学院领导班子成员、中层干部、毕业班班主任、实习指导教师及就业辅导员参加会议。会议由学院党总支副书记雷阳主持。

学院党总支书记、执行院长郭伟刚对做好2026届毕业生就业工作提出明确要求。他强调，就业是最大的民生工程，全院上下要进一步提高政治站位，充分认识做好毕业生就业工作的重要性和紧迫性。一要认清形势，精准研判。准确把握当前就业市场的新变化、新特点，结合学院专业特色和毕业生实际需求，提前谋划、主动作为。二要压实责任，全员参与。构建“学院领导-专业负责人-班主任-实习指导教师-辅导员”五位一体的就业工作责任体系，形成全员抓就业、促就业的良好局面。三要拓展渠道，深挖资源。持续开展“访企拓岗”专项行动，用好校友资源、校企合作平台，为毕业生提供更多优质岗位。

学院副院长陈军统结合教学工作实际指出，要进一步优化实践教学环节，加强实习基地与就业单位的对接联动，提升人才培养与市场需求的匹配度。全体指导教师要主动关心学生实习表现和求职进展，利用行业资源和专业优势，积极向合作单位推荐优秀毕业生。

雷阳围绕学生管理和思想引导提出要求。他要求各班主任、辅导员要下沉一线，加强就业政策宣传和择业观引导，帮助毕业生合理调整就业预期，同时密切关注学生就业过程中的心理状态，及时做好疏导和关怀。

此次就业推进会的召开，进一步明确了学院2026届毕业生就业工作的目标任务和具体举措。下一步，学院将抢抓春季就业关键期，多措并举、精准发力，全力推动毕业生就业工作提质增效。